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濱特爾文化以誠(chéng)信道德為本。價(jià)值取向直接決定了我們?nèi)绾螌?duì)待客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。包容各種堅(jiān)持，公開商務(wù)行為，互相尊重包容、提供產(chǎn)品與服務(wù)，努力營(yíng)造出客戶滿意、雇員開心、公司持續(xù)進(jìn)步的文化氛圍。
濱特爾的產(chǎn)品、項(xiàng)目及商務(wù)行為在全球范圍內(nèi)堅(jiān)守道德準(zhǔn)則。雇員和合作伙伴在合作過(guò)程中需要遵守美國(guó)和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，包括FCPA法案。作為商業(yè)公開的一部分，我們請(qǐng)您閱讀下方的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，詳細(xì)介紹了道德文化和商業(yè)準(zhǔn)則的應(yīng)有之意。
我們的核心價(jià)值——誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作、滿意經(jīng)營(yíng)、負(fù)責(zé)任和品質(zhì)高讓我們從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。我們也期待客戶用這樣的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督我們，督促我們。
如果您在與濱特爾的合作中遇到過(guò)違反《商業(yè)行為準(zhǔn)則》的情況，請(qǐng)聯(lián)系濱特爾管理部門或撥打投訴熱線，我們一定會(huì)給您滿意的答復(fù)。
CEO道德講堂
沒(méi)有人不想與有誠(chéng)信和高行為道德準(zhǔn)則的公司合作，也沒(méi)有人不想為這樣的公司工作。 兩個(gè)多世紀(jì)以來(lái)在流體運(yùn)動(dòng)行業(yè)取得的成功，表明我們的業(yè)務(wù)建立在好產(chǎn)品和業(yè)界前列的解決方案的基礎(chǔ)之上。除此之外，我們尤其為自己承諾按照高道德標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)感到自豪。
要向外界展示一個(gè)強(qiáng)大的公司形象，我們首先需要在內(nèi)部有強(qiáng)大的公司實(shí)力。正如我們傳 統(tǒng)的品牌展示我們豐富的遺產(chǎn)一樣，我們的員工是公司的脊梁，繼續(xù)實(shí)行Pentair 和我 們的前身企業(yè)經(jīng)過(guò)數(shù)十載建立起來(lái)的道德工作規(guī)范 。尊重我們的客戶、供應(yīng)商、同事、 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，Pentair 一直以身作則，展現(xiàn)一個(gè)值得信賴的合作伙伴應(yīng)有的品質(zhì)。
無(wú)論是我們分布在 55 個(gè)國(guó)家的 15,000 名員工，還是我們的全球經(jīng)銷商、客戶、代理商以 及合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，凡是與 Pentair 品牌打交道的每個(gè)人都傳承我們賴以成名的豐富 傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，以及履行一言九鼎的承諾。不論我們?cè)谌蛉魏蔚胤浇?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，確保我們始 終如一、不妥協(xié)地遵守商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)都是我們的頭等大事。
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